たねや・クラブハリエでは求職される皆様が安心して就職活動が行えるよう、「求職活動などにおけるハラスメント防止への取り組みについて」を制定し、2026年9月16日より実施いたします。

求職活動などにおけるハラスメント防止への取り組みについて

たねやグループ（以下、当グループ）は、すべての求職者（新卒・中途・契約社員・パート・アルバイト応募者、インターンシップ参加者を含む）の皆様が、安心かつ公平に就職活動を行える環境づくりに努めております。
2026年10月の法改正に伴い、当グループでは「就活セクハラ」をはじめとする一切のハラスメント行為を容認せず、以下のとおり厳格な【求職活動などに関する適切なルール】を定めて運用しております。

1. 面談・面接時間に関するルール

・面談や面接は、原則として日中（当グループの営業時間内）にのみ実施いたします。

2. 面談・面接場所に関するルール

・面談や面接は、当グループ本社・事業所内の会議室や店舗内、または他府県エリアにおいては適切な貸会議室（公的なビジネススペース）にて実施いたします。

【面接の体制】
原則として2名以上の面接官で対応いたします。なお、契約社員・パート・アルバイトの面接において、やむを得ず1対1で実施する場合は、密室を避け、外部から面接の様子（視野）が確保できるオープンなスペースやガラス張りの会議室などで実施いたします。

【記録の徹底】
当グループでは、ハラスメントの防止と公平な選考を担保するため、雇用形態や実施人数にかかわらず、すべての面接において「面接シート（実施記録）」の作成・提出を義務付け、適切な管理を行います。

【面談の体制】
1対1で実施する面談（若手社員とのカジュアル面談など）におきましては、求職者の皆様が緊張せず安心してお話しできるよう、年齢の近い若手スタッフが担当いたします。
・カラオケボックス、個室居酒屋、ホテルの一室など、密室や不適切な外部スペースでの実施は一切いたしません。

3. 連絡手段に関するルール

・求職者の皆様とのご連絡は、すべて公式の採用システム、または会社支給の公式メールアドレス・電話番号から行います。
・社員個人のSNSアカウント（LINE、X、Instagramなど）やプライベートな連絡手段を用いた接触は全面的に禁止しております。


窓口名称：たねやグループ相談窓口
メールアドレス：saiyou(a)taneya.co.jp
電話番号：0748-31-3899（受付時間：9:00〜18:00）
※メールアドレスの(a)を@に変更し、
メールをお送りください。

2026年9月16日　たねやグループ