2026年4月1日、たねやグループの入社式が行われました。
春の雨が優しく桜の花を揺らす中、入社したのは56名の新入社員です。
真っ直ぐに前を向く姿からは新しい生活が始まるワクワクと緊張が伝わってきます。

朗らかな雰囲気の中、社長によるお話が始まりました。

たねやグループCEO
株式会社たねや 代表取締役社長
山本 昌仁

「私は今、何ができるのか」

みなさん緊張していると思いますが、緊張は良いことなのでこの気持ちを常に持ちながら次のチャンスを目指し続けてほしいと思います。これからはプロフェッショナルなので、一人一人がやるべきことをよく考えてください。

今日はどんぐりを植えてもらったりしますが、その一つ一つが10年もすると大きくなって、このラ コリーナの温もりになります。一粒を植えるというのも大きなお仕事です。

みなさんが今できることは元気に挨拶をすることと、オンとオフを持つことだと思います。出勤中のオンの時はどういう振る舞いをしないといけないのかを考え、オフの時は自由に趣味を楽しんでください。近い2年目・3年目の先輩方はみなさんと同じ年齢の時に苦労したことをお話されると思うので、たくさん相談してください。

そして、これからたねやとクラブハリエのお菓子をたくさん食べてもらいたいと思います。自分が感じた感想をなぜか？と調べて掘り下げてお客様や家族にも伝えてください。これが接客の真髄です。どうして美味しいのかを最新の情報を見ながら知ることで、より良いたねや人・クラブハリエ人になってもらえると思います。

株式会社クラブハリエ 代表取締役社長 グランシェフ
山本 隆夫

「モチベーションを保つ」

最初の頃はまず笑顔で返事をしたり明るく挨拶をすることが大切です。
僕もみんなと同じ年齢の頃からいくつかのきっかけがあって頑張ろうと続けて今に至ります。周りには辞めた人や今も活躍している人もいます。
何が違うかと考えると「常にモチベーションを保ち続けられるか」だと思います。
ずっと目標や夢があって、達成できたら次の目標をつくっています。今は「世界中でクラブハリエを知ってもらいたい」という目標があるので、まずは世界中から来てもらえるお店をつくろうと思います。

みなさんには今・今日・今年の目標を持つだけでなく、もっと先の10年・20年後の「人間づくり」をここで学んでもらいたいです。
休みの日を自分のスキルを高めることに使うことも差が出てくる一つだと思いますし、常に張り詰めた中でやるんじゃなくて趣味の中にも自分の生きがいがあるような状態だと、僕も仕事が楽しくてしょうがないです。ぜひ目標を持っていただきたいなと思います。

中途入社したばかりの私も改めて身が引き締まる想いであり、いつまでも学び続ける楽しさを忘れずにいたいと感じました。

新入社員はこれから全国の店舗やお菓子の工房など、様々な拠点で働きます。
それぞれの場所で活躍されることを心より楽しみにしています。

皆様もこれからどうぞよろしくお願いします。